老师除了寒假作业还布置了其他作业，这样合法

老师布置额外寒假作业不违法，但需合理控制作业量。分析说明：从法律角度来看，老师布置作业并不构成违法行为。《中华人民共和国教师法》赋予教师进行教育教学活动的权利，这包括布置作业作为教学的一部分。然而，作业量应当合理，不应给学生造成过重的课业负担，影响学生的身心健康。如果作业量过多，导致学生无法合理休息，这可能被视为有害于学生的行为。提醒：如果作业量过大，导致学生作息紊乱、身心健康受损，这表明问题比较严重，应及时向学校或教育部门反映，寻求作业量的适当调整。
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具体操作：1.与老师沟通时，应礼貌地表达自己对作业量的看法，提出合理的建议，如减少某些重复性或低效率的作业，增加实践性或创新性的作业。2.向学校反映时，可以准备一份详细的书面材料，说明作业量过大的具体情况、对学生的影响以及自己的诉求。同时，可以请求学校安排相关人员与老师进行沟通，共同寻找解决方案。3.向教育部门投诉时，应了解当地教育部门的投诉渠道和流程，准备充分的证据材料，如作业记录、学生身心健康状况证明等。在投诉过程中，要保持冷静和理性，客观地陈述问题和诉求，以便教育部门能够更有效地介入调解。同时，也要关注教育部门的反馈和处理结果，及时跟进问题的解决进度。
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处理方式：从法律角度，对于老师布置过多作业的问题，常见的处理方式包括：1.与老师沟通：首先尝试与老师沟通，表达作业量过大的担忧，寻求合理的作业调整。2.向学校反映：如果与老师沟通无果，可以向学校教务处或学生事务处反映情况，请求学校介入协调。3.向教育部门投诉：若学校未能有效解决问题，可以向当地教育部门投诉，寻求更高级别的监管和调解。选择不同处理方式时，应根据实际情况和问题的严重程度来决定。若问题较轻，可优先考虑与老师沟通；若问题严重且沟通无果，则应向学校或教育部门寻求帮助。