入伍前作为临时工的工作时长，是否可计入入伍

入伍前作为临时工的工作时长，一般不计入入伍前工龄。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。临时工工作性质特殊，往往没有固定的劳动关系和连续的工作年限，因此其工作时长一般不被计入工龄。在入伍计算工龄时，通常会考虑正式职工的工作年限。提醒：若入伍政策或相关规定有变动，导致临时工工作时长被计入工龄，应及时关注并了解相关政策，以免错过相关权益。
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处理方式：从法律角度，对于入伍前临时工工作时长是否计入工龄的问题，处理方式主要有两种：一是遵循现有法律法规和政策规定，明确临时工工作时长不计入工龄；二是关注政策变动，如有新规定出台，及时调整认知并据此行事。选择建议：个人应首先了解并遵守现行法律法规和政策规定。同时，保持对政策变动的关注，以便及时调整自身行为。
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具体操作：1.**遵循现行规定**：在现行法律法规和政策规定下，明确入伍前临时工工作时长不计入工龄，按照正式职工的工作年限来计算工龄。2.**关注政策变动**：如国家或地方出台新的政策规定，将临时工工作时长纳入工龄计算范围，个人应及时了解并遵循新规定。3.**咨询专业机构**：对于政策规定不明确或有疑问的情况，可以咨询当地人力资源和社会保障部门或法律专业机构，以获取准确解答和指导。4.**保留相关证据**：无论是临时工还是正式职工，都应保留好与工作经历相关的证据材料，以备不时之需。