退伍三年后参加工作算工龄吗

退伍三年后参加工作，军龄可计算为连续工龄。分析：根据相关政策规定，退伍军人参加工作后，其在军队的服役年限可视同为连续工龄，与参加工作后的工龄合并计算。这一规定旨在保障退伍军人的合法权益，确保其在就业和退休待遇上不受影响。提醒：若用人单位在工龄计算上未将军龄纳入，或存在其他不公平待遇，可能构成对退伍军人权益的侵害。此时，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理退伍军人工龄计算问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，明确政策规定，争取合理待遇。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商：向用人单位提供相关政策文件，明确军龄可计算为连续工龄的规定，要求用人单位按政策执行。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如退伍证、劳动合同等，由劳动仲裁机构进行裁决。3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求法院确认军龄应计算为连续工龄，并判决用人单位给予相应待遇。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时提供证明。