没有合同拖欠工资的如何快速解决

没有合同拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。建议先与用人单位协商，无果后提起劳动仲裁或诉讼。
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无合同拖欠工资，这样处理：1. 立即与用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，尝试协商解决。2. 协商无果，准备相关证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 若仲裁结果不满意，整理好仲裁材料和证据，向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
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解决拖欠工资问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。先尝试与用人单位友好协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。