学校在法定节假日强制留校，这样合法吗？

学校在法定节假日强制留校不合法。根据教育法及劳动法规定，学生享有休息权。分析：法定节假日是国家统一规定的全民休息日，学校无权剥夺学生的休息权利。强制留校可能构成对学生合法权益的侵犯，学生有权拒绝并寻求法律途径维护自身权益。提醒：若学校持续强制留校，且对学生的生活和学习造成严重影响，应及时向教育部门或法律机构寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。选择建议：首先尝试与学校管理层进行协商，了解留校的具体原因并表达个人立场；若协商无果，可向教育部门或相关监管机构投诉；若权益仍无法得到保障，可考虑通过法律途径提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达个人对法定节假日留校的不满，提出合理诉求，如请假回家或参与其他有益活动等。2.投诉阶段：收集学校强制留校的证据，如通知、安排表等，向教育部门或相关监管机构提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3.诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校停止侵权行为并赔偿损失。在诉讼过程中，务必遵守法律程序，积极配合律师的工作。请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序可能因地区而异，建议咨询当地律师以获取专业建议。