关于小时工每天工作12小时的合法性

小时工每天工作12小时不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时。长时间工作损害健康，且违反法律规定，可能导致劳动监察部门的处罚。
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小时工工作超时，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁维护权益。
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小时工工作超时违法。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达工作时间超出法定限制，要求调整；2.若沟通无果，收集工作时长证据，向当地劳动监察大队投诉；3.如问题仍未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，要求合理工作时间及赔偿。