但公司已经停止为我缴纳社保并做了减员操作，

公司停缴社保并减员，您应首先与企业协商。如协商无果，依据《劳动合同法》，您有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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公司停缴社保应对如下：1.协商：与企业沟通，要求补缴社保，否则考虑解除合同。2.投诉：向劳动监察大队反映，其将调查并可能处罚单位，同时要求补缴社保。3.仲裁：申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付补偿，若未签合同还可主张2倍经济补偿。
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对公司停缴社保，常见处理方式有协商、投诉劳动监察大队、申请劳动仲裁。若单位态度积极，可选协商；若协商无果且单位违规明显，建议投诉或仲裁。