试用期被公司辞退，是否合法？

试用期被辞退只发一半工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资。若公司违规，可能影响员工权益，造成经济损失及信任危机。
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按法规定支付全额工资；2.协商不成，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
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试用期被辞退工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足程度等。