辞职领导不答应怎么办

领导不批辞职可依法处理。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，无需领导同意。若不依法处理，可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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辞职领导不批，可依法提前通知解除。正式工提前三十日书面通知，试用期提前三天。根据具体情况选择合适方式，确保合法合规。
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辞职遭拒可如此应对：1. 正式工：提前30天书面通知用人单位，无需领导批准，到期即可离职。2. 试用期：提前3天通知用人单位，同样无需批准，期满可离职。操作时需保留好通知证据，避免后续纠纷。