公司未按涨薪后发工资怎么办

公司未按涨薪后发工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，不按时支付工资违法，劳动者可向劳动监察投诉或劳动仲裁，严重时可能导致劳动关系恶化，影响劳动者权益。
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公司未涨薪后发工资，可这样处理：1. 向劳动监察投诉，提交相关证据，要求调查处理；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决；3. 如持有欠条，可直接起诉，携带起诉材料至法院，等待判决并执行。
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公司未按涨薪后发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择时，可先尝试向劳动监察大队投诉；若无果，再申请劳动仲裁；如有欠条且协商无果，可直接向法院起诉。