公司法定节假日不带薪怎么办

公司法定节假日不带薪违法，应支付3倍工资。依据《劳动法》，公司需按未休假天数支付300%工资。不及时处理，员工有权投诉并申请仲裁，影响公司声誉及需支付更多赔偿。
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公司不带薪休假，员工可投诉、仲裁或调解维权。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人诉求等决定，投诉快速直接，仲裁权威有效，调解温和灵活。
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公司不带薪可维权。操作：1.保留证据，如工资单、考勤记录；2.先与公司沟通，要求支付；3.沟通无果，向劳动行政部门投诉；4.或申请劳动争议仲裁；5.也可寻求调解组织帮助。