工龄多一年每月多多少

工龄多一年，工资增额需依合同约定。依据《劳动合同法》，工龄工资标准由公司或用人单位根据劳动合同确定，未约定则参考集体合同或工资分配办法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工龄工资处理需依合同。有劳动合同约定的按约定执行；无约定的，参考集体合同；两者均无，则遵循用人单位工资分配办法。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，以确保合法合规。
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工龄工资依合同。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认工龄工资约定；2. 若无约定，查看集体合同；3. 两者均无，遵循用人单位工资分配办法；4. 遇争议，可协商或申请劳动仲裁。