员工入职满三年未签劳动合同,补签有哪些步骤?
时间:2025-06-12|栏目:宁波海曙区律师|
员工入职满三年未签劳动合同,可以要求补签。依据《劳动合同法》,已建立劳动关系未签合同的,应一个月内订立。长期未签可能导致权益受损,如无法证明劳动关系、无法享受社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求补签。操作如下:1.与用人单位协商补签劳动合同;2.收集证据,如工资条、考勤记录等;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉,并申请仲裁追讨双倍工资;4.必要时,可诉诸法院。
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