国庆放假少可以投诉吗

国庆放假少可以投诉。依据《劳动法》，国庆节是法定休假日，不放假或不支付加班费可投诉劳动监察部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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国庆放假少，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉；或直接申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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国庆放假少可投诉。操作：1.先与用人单位协商，要求按规定放假或支付加班费；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，提供加班证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。