工厂组长刁难你怎么办

首先应与老板协商解决。若协商无果，根据《劳动法》，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉至劳动监察，责令改正。若不处理，可能导致矛盾升级及工作环境的恶化。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者合法权益受侵害时，有权请求调解、仲裁等。严重后果可能包括心理压力、工作受影响等。
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处理方式如下：1. 尝试与老板沟通协商，表达不满与诉求。2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求公正裁决。3. 对仲裁不满，可准备材料，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为与老板协商、申请劳动仲裁或投诉至劳动监察。若协商无果，依据《劳动法》，应准备相应证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向劳动监察投诉。选择方式时应考虑效率与公平性，劳动仲裁与诉讼更具权威性。