转正后20天提出离职，一个月后离开用人单位按实

不合法。转正后应按正式工资结算，按实习期工资结算是违法的。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，不得克扣或拖欠。若公司违法，可能影响员工权益，造成经济损失和不良影响。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁。可先与公司协商，协商不成再到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。
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不合法。操作如下：1.与公司沟通，要求按正式工资结算；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。