员工续签合同第三次是必须转为不定期合同吗？前两次一共四年了?

员工第三次续签合同，若前两次为固定期，应签无固定期限合同。《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限合同后，应签无固定期限合同，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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第三次续签需转无固定期。操作如下：1. 双方协商，确认无固定期限合同；2. 如劳动者有严重过错，可不签无固定期；3. 签订时明确合同条款，确保合法合规。
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员工续签合同常见方式为签订无固定期限合同。若双方协商一致，也可选择继续签订固定期限合同，但需确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。