离职后公司多发四百块钱工资合法吗

离职后公司多发工资需具体分析，可能不合法。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定支付，多发可能涉及不当得利，需归还。不及时处理可能引起法律纠纷，影响个人信誉。
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离职多发工资需处理。操作如下：1. 首先确认是否为公司失误，若是，与公司财务沟通退回；2. 若公司不认可多发，保留证据，避免后续争议；3. 咨询律师，了解法律后果，确保自身权益不受损害。
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离职后多发工资，常见处理方式为与公司沟通或咨询律师。若公司失误，应与公司财务沟通退回；若公司有意，需咨询律师明确法律责任，避免后续纠纷。