A单位上班B发工资C交社保合法吗

不合法。依据《劳动法》等规定，社保应由用人单位缴纳，A单位上班B发工资C交社保违反规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如社保待遇无法享受等。
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常见处理方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选举报；若争议较大或无法协商，可考虑劳动仲裁。
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不合法。处理方式：1. 向A单位提出质疑，要求其纠正；2. 若A单位不改正，向劳动监察部门举报B、C的违规行为；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求A单位承担相应责任，并补缴社保费用。