被单位开除单位赔偿损失吗?

单位开除员工需按《劳动合同法》支付经济补偿。依据法规，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被单位开除，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商赔偿，协商不成时可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定来维护自身权益。
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被开除可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。